Le télétravail n'a pas tué la productivité. Il a tué le théâtre. Le mec qui arrive à 8h30 pour montrer qu'il est motivé. Celui qui reste jusqu'à 19h pour montrer qu'il bosse dur. Celui qui se balade avec un café et un air stressé pour montrer qu'il a de l'impact. Celui qui parle fort en réunion pour montrer qu'il maîtrise le sujet. En open space, t'es jugé sur ta présence. En télétravail, t'es jugé sur ta production. Et ça, ça fait flipper beaucoup de monde. Parce que certains ont construit toute leur carrière sur leur capacité à avoir l'air occupé. Le mec qui fait 4 réunions par jour mais qui ne livre rien. Le manager qui passe dans les rangs pour "vérifier" mais qui ne produit rien. Le collègue qui reste tard tous les soirs mais dont personne ne sait ce qu'il fait exactement. En open space, ces gens sont des "piliers de l'entreprise". En télétravail, ces gens sont invisibles. Et c'est exactement pour ça qu'ils veulent tous revenir au bureau. Le retour au présentiel obligatoire, c'est rarement pour la productivité. C'est pour ceux qui n'ont rien à montrer quand on enlève le décor. Le télétravail n'a pas révélé un problème de productivité. Il a révélé un problème de casting. … plus