Si tu recrutes un cold caller... Ne recrute pas quelqu’un qui te promet "5rdv/jour". Pourquoi ? Parce qu'un cold caller = c'est pas madame Irma ! Par contre, un bon cold caller peut te garantir ce qu’il contrôle (vraiment). Et ça, ça se mesure :  1/ Volume d'appels 2/ Préparation de la session de call (faire un tour sur le Linkedin des prospects par ex) 3/ Qualité des prises de notes et feedback terrain 4/ Rigueur dans la mise à jour du CRM 5/ Analyse de ses calls pour progresser Le cold call, c’est du live. Il y a des éléments qu'on contrôle (expertise et préparation) et des variables qu'on ne contrôle pas (product market fit, concurrence, timing, dispo, humeur, contexte interne...) Mon conseil ? 🟡 Recrute quelqu’un qui te ramène du pipeline + de la data exploitable, pas des promesses en l'air. _______ Eva Melix 🟡 → Je m’occupe du coldcall des Saas BtoB : https://bit.ly/4jlTqRH Adishatz 👋 … plus