Quantité ou qualité ? La question qui revient souvent en entrepreneuriat, et qui est rarement simple. Construire une équipe n’est jamais anodin. Chaque nouvelle personne apporte une énergie, une vision, parfois un déséquilibre … parfois un levier. Quand j’ai recruté mes collaborateurs, ce n’était pas une décision impulsive. C’était une question de vision, de perception, et surtout de cohérence. Choisir qui entre dans une équipe est probablement l’une des décisions les plus difficiles à prendre. Mais j’ai fait un choix clair : la qualité avant la quantité. Parce que la quantité, mal maîtrisée, devient vite une ruine de temps, d’argent et d’énergie. Et c’est là que la vraie compétence apparaît : savoir choisir. Les membres de mon équipe n’ont pas été sélectionnés au hasard. Dès les premiers échanges, on perçoit qui peut réellement apporter de la valeur… et surtout, qui risque d’en consommer. Ce n’est pas de l’exclusion. C’est de l’anticipation. Et vous ? Vous optez pour la qualité ou la quantité ? … plus