Le recrutement n’est pas en crise. Il est devenu impitoyablement révélateur. Ce sont les méthodes qui sont obsolètes. Et les entreprises qui ne s’adaptent pas sortent progressivement du jeu. Personne n’aime l’entendre. Mais disons-le quand même. Certaines entreprises n’arrivent pas à recruter … parce qu’elles ne donnent pas envie. Pas à cause du salaire. Mais à cause : - de discours creux - de process à rallonge - de décisions tièdes - de “moutons à 5 pattes” - de la culture réelle ( … pas celle du site carrière 😉) Le recrutement est un miroir. Il ne crée pas les problèmes. Il les révèle. Les entreprises qui recrutent facilement aujourd’hui ont une chose en commun : elles ont accepté que le monde du travail a changé. Et elles traitent le recrutement comme : - un levier stratégique - un sujet de direction - un investissement rentable Pendant que d’autres préfèrent encore parler de “pénurie” … plutôt que de se poser les bonnes questions. Si le sujet résonne, parlons-en. Mes MP sont ouverts. … plus