La dépression liée à la recherche d’emploi est bien réelle. Et non, ce n’est pas un problème de « manque de motivation ». Ces derniers mois, j’ai vu des amis compétents, préparés, brillants en entretien tout donner… et se faire recaler. Pas parce qu’ils n’ont pas le niveau. Mais parce que le système est devenu absurde. De plus en plus, j’ai l’impression que certaines offres d’emploi en ligne ne sont même pas réelles. Postes fantômes. Processus qui n’aboutissent jamais. Et parlons des stages et de l’alternance. Quand vous cherchez un stagiaire avec de l’expérience, ce n’est plus un stage. C’est une façon élégante d’exploiter des étudiants. Le plus dur, ce n’est pas le refus. C’est le silence. Les relances sans réponse. Les “non” sans explication claire surtout après une promesse d’embauche. L’attente interminable après un entretien « très positif ». On finit par dire : « T’inquiète, ça va finir par marcher »… tout en voyant très bien le découragement s’installer. Aujourd’hui, le recrutement ressemble trop souvent à une checklist irréaliste, et pas assez à un processus humain. Alors si vous recrutez : – Publiez des offres réelles. – Fermez celles qui ne le sont plus. – Répondez aux candidats. Même pour dire non. Ce n’est pas de la bienveillance. C’est du respect. #Recrutement #StopGhosting … plus