La douille du jour ! Franchement… où va LinkedIn ? En tant que recruteur, je viens d'apprendre une nouvelle qui m'a laissé sans voix : LinkedIn vient de multiplier par 7 le prix de ses InMails, passant de 2,5€ à 17,5€ l'unité. Oui, tu as bien lu. Et ce n'est pas tout : les abonnements prennent déjà entre 5 à 10% d'augmentation par an. Pour ceux qui ne sont pas familiers avec le sujet, un compte professionnel LinkedIn offre 100 InMails par mois. Quand tu gères plusieurs clients avec des besoins de recrutement variés, ces 100 crédits fondent comme neige au soleil. Et même si cela permet d'éviter l'envoi de masse, ce n'est déjà pas suffisant pour travailler efficacement. Alors maintenant, avec cette hausse vertigineuse, comment les recruteurs et les équipes RH vont-ils pouvoir continuer à sourcer des talents de qualité sans exploser leur budget ? Pour les cabinets de recrutement comme le nôtre, mais aussi pour les équipes internes, c'est un vrai casse-tête. LinkedIn reste un outil incontournable, mais à quel prix ? Je me pose sincèrement la question : est-ce que cette stratégie tarifaire ne va pas finir par pousser les professionnels du recrutement à chercher des alternatives ? heureusement que des solutions émergent comme Collective.work ou Kalent, parce qu'entre nous, multiplier un tarif par 7 du jour au lendemain, ça ressemble plus à une prise d'otages qu'à une évolution de service.