Je diffuse que très rarement, voir jamais sur LinkedIn mais je me dois de partager un constat amer, plutôt un coup de gueule. Dans le cadre de mon travail en tant que conseiller emploi, mon job est d'aider des chercheurs d'emploi à se réinsérer sur le marché, en les guidant, en développant leurs outils de candidature, en les préparant à des entretiens d'embauche, bref, toute démarche logique dans un parcours devant mener à l'emploi. Je fais ce travail depuis 7 ans maintenant, je reçois un public hétérogène, mon quotidien est rythmé de "on ne me répond presque jamais, on m'a juste dit que je ne correspondait pas au profil, c'est peut-être moi le problème, c'est à cause de mon âge, on me demande d'avoir une voiture mais je suis censé en acheter une comment si on ne me donne pas ma chance,..." et j'en passe. Avec le temps, je commence vraiment à être rempli d'un sentiment d'amertume. La raison, j'ai en face de moi des personnes volontaires, certes, elles n'ont peut-être pas tout ce qu'il faut en terme de compétences, de qualifications, de personnalité mais elles en veulent. Et de l'autre côté, nous avons des employeurs se plaignant de rencontrer des difficultés à recruter sans, à aucun instant, remettre en question leurs critères et procédures de recrutement qui, des fois, datent d'un temps passé. Alors, bien évidemment, des personnes qui carottent le système, ça existe, mais des deux côtés, le chercheur d'emploi qui se suffit de sa situation comme l'entreprise qui va allègrement bénéficier de subsides. Mais, ce que je souhaite mettre en lumière ici c'est le parcours d'insertion semer d'embûches pour des personnes qui mettent tout en œuvre en vue d'améliorer leurs conditions de vie et je ne parle pas uniquement de l'aspect financier. Non, trouver un job, ça permet aussi de répondre à un besoin de reconnaissance, d'appartenance à un groupe et tout cela est mis à mal par des critères et procédures de recrutement complètement déshumanisés, ou des fois, un CV n'est même pas lu par un recruteur mais par l'IA. Alors, arrêtez de chercher le mouton à cinq pattes et dites vous qu'à un moment donné de votre vie, vous avez peut-être été à la place du chercheur d'emploi et que l'excellence, la perle rare ou en tout cas le profil répondant parfaitement à vos critères, ça n'est pas acquis, ça se crée, ça se construit et se développe. … plus