Un client m’a refusé parce que j’ai 16 ans. Je l’ai invité à aller chercher un senior designer 5 fois plus cher. Il y a quelques jours, un client me contacte pour refaire sa landing page. Le projet allait débuter. Puis il me demande mon âge. Je réponds : 16 ans. Sa réponse : "Franchement Louis, tu es trop jeune. Je ne peux pas te faire confiance." Je n'ai pas cherché à le convaincre. Je n'ai pas insisté. Je lui ai simplement répondu : "Parfait, opte pour un senior designer cinq fois plus cher, pour une qualité inférieure 👍" Parce que l'âge n'est qu'une donnée. Ça ne change rien au niveau. Il y a des gens qui passent des années à acquérir des compétences que d'autres apprennent en 1 mois. Le plus important, c'est le niveau. Et la vérité ? Les senior designers sont souvent chers. Et beaucoup ont un niveau pas top. Je n'accuse pas tout le monde. Mais c'est un fait. Il y a 2 types de personnes dans le business. Le premier type recherche les diplômes et le nombre d'années d'expérience pour trouver un designer. Sans jamais lui demander ses réalisations. Sans voir son niveau en cas concret. Le deuxième type se fout totalement des diplômes, de l'âge et de tout ce qui est subjectif. Et s'intéresse uniquement au niveau de la personne. En regardant en détail toutes ses réalisations. Ce que j'ai constaté ? C'est souvent le 2ème type de personnes qui réussit le mieux. Si tu fais partie de ceux qui cherchent des résultats et pas un certain âge ou un CV parfait, alors abonne-toi. Si tu préfères recruter quelqu'un de "rassurant" avec 10 ans d'expérience médiocre… surtout, passe ton chemin 🙃