On ne va pas se mentir : la lettre de motivation, aujourd’hui, ne sert plus à grand-chose.
Dans 80 % des cas, elle est :
❌ copiée-collée
❌ générée par IA
❌ ou remplie de phrases vides (“je suis motivé, dynamique, passionné…”)
Et pourtant… on continue à la demander.
👉 La vraie motivation se voit ailleurs :
dans la cohérence du parcours
dans l’énergie en entretien
dans les questions posées par le candidat
dans sa compréhension du poste et de l’entreprise
Une bonne discussion de 10 minutes vaut souvent plus que deux pages de texte formaté.
💡 Peut-être qu’il est temps d’être honnêtes en recrutement :
Arrêtons d’évaluer la capacité à écrire une lettre… et évaluons la capacité à performer dans le poste.
… plus
🎯
Bullshit Score
20/100
🔥 Un peu marketé mais acceptable.
En bref
"Alors, qui aurait cru que la lettre de motivation était devenue l’équivalent du papier bulle dans les colis ?!"
Traduction sans BS
"On ne va pas se mentir : la lettre de motivation, aujourd'hui, est comme une chanson de Justin Bieber : tout le monde s'en fiche, mais on la joue quand même. Je me dis que, dans 80 % des cas, elle est soit copié-collé, soit générée par une IA, soit une unique collection de phrases vides. Pourtant, bizarrement, on continue de l'exiger. La véritable motivation ? Elle réside plutôt dans l'énergie des entretiens, dans la compréhension du poste, et peut-être même dans le fait que le candidat ne s'endorme pas pendant la discussion de 10 minutes. On devrait vraiment se poser la question : qui a besoin d'une belle lettre alors qu'on peut avoir une conversation qui déchire ?!"
Diagnostic express
Type
🔍 Question ouverte
But
👥 Faire réfléchir sur les pratiques de recrutement.
🎭
Techniques détectées
🧠
Décryptage éducatif
Analyse basée sur des patterns observables, pas sur l'intention de l'auteur.
Détecte le bullshit en temps réel
Installe l'extension Chrome et analyse n'importe quel post LinkedIn en un clic.
Installer l'extension gratuite