STOP STOP STOP STOP 🛑 Franchement, j’en ai assez. Assez de voir passer des posts qui réduisent systématiquement chaque problème d’équipe à un “management toxique”. Assez d’entendre que si une équipe ne suit pas, c’est forcément la faute du manager. Assez de voir certains faire du business sur cette idée simpliste et culpabilisante. La réalité du terrain est bien plus complexe que ça. Une équipe, ce n’est pas un concept LinkedIn. Ce sont des individus, des parcours, des niveaux d’engagement différents, des contraintes, des personnalités. Et oui — parfois, malgré un management sain, juste et investi, ça ne prend pas. Parce que tout ne dépend pas d’une seule personne. Arrêtons de faire croire que le manager est responsable de tout. Arrêtons de caricaturer le management. Et arrêtons surtout de vendre des solutions miracles sur des réalités humaines qui ne le sont pas. Le management n’est ni parfait, ni tout-puissant. Mais il mérite mieux que des raccourcis. … plus