En ce moment, je teste Claude Code et Cowork. C’est bluffant. Même si ça soulève pas mal de questions en entreprise. Que ce soit l’IA ou l’automation, l’implémenter pour une personne ou une organisation est totalement différent. L’avantage des outils no code et des LLMs “traditionnels” est qu’ils offrent une certaine structure. Gestion des credentials, accès, rôles… Avec un peu de méthode, ça se gère très bien. Mais pour Claude code et cowork, les barrières sont beaucoup plus floues. Quid des MCPs, des skills, des intégrations… ? Pareil pour les coûts, la consommation étant beaucoup plus intensive, tu peux vite arriver aux limites. Surtout si tu manques de méthode, que tu n’es pas sûr de ce que tu fais… Claude et les IDE en général permettent de faire des choses incroyables. Mais si demain un chef d’entreprise me demande : “Est-ce que je dois prendre une licence Claude Max/Pro à tous mes employés ?” Ma réponse serait non. Je le constate tous les jours. Encore peu d’entreprises ont intégré les LLMs tradis. Alors, les IDE, on y est pas encore. À court terme, je pense que ces licences devraient être réservées à certains postes clés en s’assurant que la personne soit formée. De grands pouvoirs impliquent de grandes responsabilités ! ✌️