Traduction sans BS

"Alors, si mon équipe a besoin de moi pour avancer, je suis juste un manager, mais si elle arrive à progresser sans moi, je suis un leader, n'est-ce pas ? Et le secret pour passer de l’un à l’autre ? Oh, rien de plus simple que d’arrêter de tout expliquer et de commencer à donner une direction. En gros, être un leader, c’est parler vision avant objectifs, parce qu’après tout, pourquoi expliquer le comment alors que le pourquoi sonne bien plus important ? Au final, c'est un jeu d'effet ; le management fait avancer la machine, alors que le leadership donne une belle destination. Simple, mais tellement impactant, n'est-ce pas ?"