Les CEO de startups ne veulent pas les "meilleurs" devs Ce qu'ils cherchent avant tout, ce sont des devs qui : - Comprennent le produit - Posent des questions stratégiques - Savent dire non en expliquant pourquoi - Sont pragmatiques dans leurs solutions - Préfèrent un produit qui sort, plutôt que parfait - Donnent des dates de livraisons et s'y tiennent - Veulent emmener la boîte dans d'autres sphères - Transforment une vision floue en un produit concret - Savent lire entre les lignes les intentions non exprimées - Prennent des initiatives sans suivre une todo list précise - Acceptent l'incertitude et le chaos sans attendre un cadre parfait Les experts en technologies de pointe, les amoureux des architectures aux petits oignons, des process à ralonge.... C'est les CTO qui les recrutent Les CEOs, eux Ils cherchent avant tout des accélérateurs de vision … plus