Un candidat m’envoie son CV. Il manque d’expérience. Il est incompétent. Mais non ! L’expérience ne tombe pas du ciel, elle se construit. Je ne recrute pas un CV, mais une personne. Il est motivé, il veut apprendre, et c’est ce qui compte. Je préfère quelqu’un qui a soif d’apprendre plutôt que quelqu’un qui coche simplement des cases. Les compétences s’acquièrent, mais la détermination ne s’enseigne pas. Offrons des opportunités à ceux qui veulent évoluer. On est en 2026, avançons avec intelligence ! Tout le monde a commencé sans expérience, avant qu’on leur donne une chance. Si tu es en pleine recherche d’emploi, j’ai regroupé toutes mes astuces dans le kit du candidat ! (le lien est en commentaire, c'est gratuit) hashtag #collaborationcommerciale