chers recruteurs, chers managers, En tant que chargée de recrutement actuellement en recherche d'emploi je vais me permettre un petit recadrage et peu importe si cela plait ou non. Certes sur le papier lorsque l'on voit mon parcours on le trouve atypique et on y trouve parfois des trous, et oui comme beaucoup d'entre nous en 2026 en fait et c'est la vie !!! Oui j'ai été éducatrice de jeunes enfants 10 ans puis j'ai évolué vers des fonctions plus support mais passionnantes avec des missions commerciales, administratives ou liées au recrutement et développement de partenariats mais je n'ai jamais perdu de vue ce qui m'anime depuis toujours: l'humain. Oui depuis des mois j'affronte des tempêtes comme beaucoup pour retrouver un poste passionnant mais surtout aligné avec mes valeurs et ce matin je suis en colère car pour moi ce n'est plus possible d'être confrontée à: ⛔ des recruteurs et manageurs qui viennent me chercher via des CVthèques pour me proposer la bouche en coeur des postes aux missions bancales ou fourre tout payés 1500 euros par mois pour faire le taff de 3 personnes !! ⛔ des recruteurs ou managers qui mènent un entretien d'embauche à l'aveugle, sans cadre, sans trame claire et beaucoup trop à coup de questions reds flags !! ⛔ des recruteurs ou managers qui ignorent la loi et se permettent de faire des prises de références à l'arrache sans me consulter et surtout parfois même bien avant avoir échangé tout simplement sur mon parcours !! Par contre moi de mon côté malgré les trous dans mon CV et mon atypie je suis armée plus que jamais pour : ✅ réaliser correctement des recrutements de A à Z avec méthodologie et respect du candidat comme L'École du Recrutement me l'a appris en formation ✅ créer des partenariats et un réseau solide pour booster des recrutements pénuriques dans les secteurs de la petite enfance, des services à la personnes ou de l'accompagnement à la recherche d'emploi. ✅ préserver et enrichir l'expérience candidat du sourcing à l'onboarding voir offboarding ✅ transmettre de manière sincère et transparente sur les réseaux au niveau de la marque employeur d'une entreprise afin d'apporter plus de visibilité ✅ et mon point pref : exercer chacune de mes missions avec authenticité et empathie et accompagner chacun comme moi j'aurais aimé être accompagnée. Pour finir sur une note plus douce, je reste bien entendu ouverte à la discussion, aux réactions, aux encouragements et retours de votre part car sans les autres je ne serais rien !! ❤️ seul on va vite mais ensemble on va loin Bonne semaine à tous !!! … plus