Le marché freelance est en train de devenir franchement bancal. En ce moment, j’enchaîne les calls prospects. Et honnêtement ? C’est parfois du grand n’importe quoi. Les entreprises veulent : zéro risque, tout comparer, et le “meilleur profil" au prix junior. Elles veulent un freelance : ▪️ ultra impliqué ▪️disponible ▪️expérimenté Jusque-là OK. Mais je me rends compte qu’on transforme les freelances en candidats. Tests à rallonge. Audits gratuits demandés. Calls interminables. Et des “on revient vers vous” qui ne reviennent jamais (coucou les ghosters on vous voit !). Ce qui est assez ironique, c’est que ces mêmes entreprises disent chercher : de l’autonomie, de la vision, de l’impact rapide, de l’expérience. Mais refusent précisément ce qui va avec : la confiance, la décision, le juste prix. Recruter un freelance comme un salarié… sans lui offrir la sécurité, ce n’est pas sécuriser une collaboration. C’est la fragiliser dès le départ. Et ça m’énerve ! De mon côté, ça m’a appris une chose : mieux filtrer. Poser un cadre clair. Et arrêter de perdre du temps avec des projets qui n’assument pas leurs contradictions. Le marché est tendu, oui. Mais la valeur n’a pas disparu. Elle s’est juste déplacée vers ceux qui savent encore décider. 💛 … plus